고용장려금을 받아보기 위해 고민이신가요?
그렇다면 오늘 이 글을 꼭 읽어보시길 추천드립니다!
워라벨 일자리 장려금을 통해 지원금을 받는 방법을 알려드릴게요.
안녕하세요,
정부지원 자금조달 컨설팅 1위 <유인어스>입니다!
곧 2025년이 다가오는 만큼, 새롭게 국가 정책자금 및 무상지원금으로 혜택을 받을 수 있는 점은 없는지 수없이 많은 상담 요청이 들어오고 있습니다.
실제 유인어스 상담 신청 현황 시트
아마 이 글을 보시는 대표님, 담당자님께서도 이와 관련하여 관심이 많은 상황이실 거 같은데요.
사업하시는 분들이라면 고정비중에 가장 많이 차지하는 부분중 하나는, 바로 인건비라는 걸 아실겁니다.
오늘은 이와같은 고민을 하시는 대표님들에게 조금이나마 도움을 드리고자 글을 작성하게 되었습니다.
국가에서는 중소기업을 위해서 2025년에 약 5조 원에 달하는 자금을 쏟아낼 예정입니다.
발 빠른 경쟁사 업체들은 이미 이러한 혜택을 누리면서 비용을 아끼고,
시장을 점유하기 위해 투자하고 있을지도 모르는 노릇입니다.
하지만 그 종류가 너무 다양하기도 하고, 준비 과정이 복잡하여 대표님이 하나하나 챙기는 것을 현실적으로 불가능한 상황이실 텐데요.
매 상담 때마다 느끼지만, 국가 지원금을 제대로 활용하지 못하고 계신 대표님들이 정말 많아서 저희 유인어스도 한 편으로 참 안타까운 마음입니다.
더 열심히 알리고, 도움을 드려야겠다는 사명감도 느끼면서요.
그런 의미에서 오늘은 요새 문의가 많은 <워라벨일자리장려금>에 대해서 이야기해보려 합니다.
그 중에서도 공통적으로 가장 많이 물어보시는 내용을 알려드립니다!
- 신청 대상은 어떻게 되는지
- 지원 금액을 얼마를 기대할 수 있는지
- 지원 인원과 기간은 어떻게 되는지
아래 이어지는 내용에 딱 1-2분만 집중해서 읽어주세요. 바로 본론으로 들어가겠습니다!
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1) 워라벨 일자리 장려금,
지원 대상이 어떻게 되나요?
이 제도는 중소기업/중견기업 대표님들을 위한 것이라고 볼 수 있습니다.
장시간 근로문화 개선을 위하여 근로시간 단축 계획을 수립, 실행한 사업주에게 지원되는데요.
기존 실근로시간보다 2시간 이상 단축된 경우 지원 대상이 됩니다.
디테일하게는 ① 기업의 규모는 상관 없으며, 근속기간이 6개월 이상인 근로자만 지원요건 대상으로 삼으습니다. ② 또, 취업규칙 혹은 인사규정에 단축제도를 도입해야 합니다.
③ 근로자는 주 소정근로시간이 35시간 이상이며, 단축 후 주 소정근로시간은 15시간 이상 ~30시간 이내로 단축해야만 합니다.
또한 고용보험에 가입되어 있는 근로자만 가능합니다.
(1) 근로시간 단축을 위한 세부 추진 계획 수립 후
(2) 시행 기간별 근로자 1인당 주 평균 실근로시간이
시행 전 3개월에 비해 2시간 이상 감소한 경우에 해당합니다.
물론 증빙을 위해서 전자카드, 지문인식 등과 같이 출퇴근 시간 관리 기록을 전자식으로 남겨야 하지요. (누락일이 월 3일을 초과하지 않아야 합니다!)
위 조건을 충족한 경우, 사업주에게 직원 1인당 월 30만 원을 지원합니다. (최대 1년)
예를 들어 만일 근로자가 100명이라면 1년 동안 최대 1억 800만 원을 지원받을 수 있는 것인데요.
3) 워라벨 일자리 장려금,
몇 명까지 지원받나요?
지원 대상은 전체 근로자의 30%에 해당하며, 최대 100명까지만 반영됩니다.
다만, 만일 사업장 근로자가 10명 미만이라면 3명까지만 지원이 됩니다.
실근로시간을 단축하기로 시행한 날을 기준으로 1년 동안 지원받을 수 있습니다.
4) 신청 방법은 복잡한가요?
기본적으로 사업장 소재지 관할 고용센터 혹은 고용24를 통해 신청이 가능한데요.
근로시간 단축을 위한 계획서를 기반으로 한 사업참여신청서를 제출하여야 합니다.
이후 승인이 떨어지면, 근로시간 단축을 위한 계획을 시행에 옮깁니다. 이후 3개월마다 장려금 신청서를 제출해 주시면 되는데요.
다만, 고용센터에서 불시에 지도점검이 이뤄질 수 있기에
명확하고 세밀한 계획 수립과 시행 적용이 필수입니다!
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신청을 위해 준비해둬야 할 서류들 | ||
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고용안정장려금 지급 신청서 | ||
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제도 도입 증빙서류 | ||
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단축 전후 근로계약서 | ||
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월별 임금대장 | ||
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임금 지급 증빙서류 | ||
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출퇴근 기록 확인 서류 (전자기계 방식) | ||
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기타 고용센터 요청 서류 |
5) 고용장려금 뿐 아니라,
절세부터 각종 혜택 다 챙기는 방법?
매번 이러한 고용장려금 신청과 관리를 챙기는 것은 사실 쉽지 않은 일입니다.
대표님께서는 더 중요한 일에 시간을 쓰셔야 하기 마련이죠. 그렇다고 내부에 전문성을 갖고 이러한 일을 담당해 줄 구성원을 채용하기에는 부담이 됩니다.
그런데 만일 고용자금 정부지원사업과
맞춤 세무 기장(절세)까지 전부 챙길 수 있다면 어떠신가요?
저희 유인어스와 함께하시는 대표님들께서는
이미 국가에서 마련한 고용지원금을 다 챙기시면서 세무 기장 및 절세까지 해결하고 계십니다.
아, 이미 세무기장은 다른 거래처에 맡기고 계시다고요?
저희는 조금 다릅니다.
추가로 아래와 같은 혜택까지 받을 수 있게 해드리기 때문이죠.
① 중소기업 특별세액 공제
② 재무제표 컨설팅
③ 두루누리 사회보험
④ 일자리 안정자금
⑤ 서비스 정찰제
고용장려금은 물론이고,
업종에 맞추어 특별 세액 감면 공제를 모두 챙겨드리고 있습니다.
대표님의 사업장에 꼭 맞는 고용지원 사업을 100% 전부 체크해드리고,
'알아서' 신청해 드리겠습니다.
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물론 상담은 <무료>로 진행하며,
대표님께 필요한 정책자금 및 각종 혜택 사항에 대해서도 설계해 드리고 있습니다 :)
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그럼 지금까지, 정비지원사업컨설팅 1위 <유인어스>였습니다!
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